Пособие на ребенка до 1,5 лет: особенности назначения
В соответствии с законодательством один из родителей может оформить на работе отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. Этот период будет включен в общий стаж. При этом родителю полагается выплата пособия, которое выплачивается ежемесячно.
Изначально женщина может оформить отпуск по беременности и родам. После его окончания она имеет возможность на отпуск по уходу за ребенком до 3 лет. При этом пособие назначается только на период, пока малышу не исполнится 1,5 года.
Взять декретный отпуск может не только мать, но и любой другой родственник (папа, бабушка, дедушка и др.). Ежемесячные выплаты делаются тому, кто фактически ухаживает за несовершеннолетним.
Заявление на то, кто будет получать пособие по уходу за ребенком с работы, пишется по установленной форме. Его необходимо заполнить у работодателя. Других документов предоставлять не требуется, так как Социальный Фонд России получит их по системе межведомственного взаимодействия.
В течение 3 дней работодатель должен передать сведения в СФР. Сотрудники Фонда проверяют информацию, в том числе то, не уходил ли кто-то другой из родственников в отпуск по уходу за ребенком. В течение 10 дней после получения сведений назначается пособие.
Ежегодно эти показатели индексируются. Пособие не может быть меньше, чем минимальный размер зарплаты, установленный в регионе.
Вместе с пособием до 1,5 лет семья может оформить выплату на ребенка до 3 лет из материнского капитала в размере детского прожиточного минимума. Такая выплата будет ежемесячно, если доход в семье менее двух прожиточных минимумов на человека.
| Вид пособий | 2022 | 2023 | 2024 |
|---|---|---|---|
| Минимальные декретные за 140 дней | 62 675 руб | 74 757 руб | 88 565 руб |
| Максимальные декретные за 140 дней | 360 164 руб | 383 178 руб | 565 562 руб |
| При рождении ребенка 1 раз | 19 981 руб | 22 909 руб | 24 604 руб |
| Минимальное до 1,5 лет в месяц | 7493 руб | 8591 руб | 9227 руб |
| Максимальное до 1,5 лет в месяц | 31 283 руб | 100% ПМ | 100% ПМ |
| Пособие с 1,5 до 3 лет | 1 ПМ | 50-75-100% ПМ | 50-75-100% ПМ |
| Жене призывника 1 раз | 31 642 | 36 278 руб | 38 963 руб |
| Ребенку призывника в месяц | 13 561 руб | 15 548 руб | 16 698 руб |
| Максимальные больничные за 1 день | 2572 руб | 2736 руб | 4039 руб |
| При усыновлении несколько детей 1 раз | 152 677 руб | 156 428 руб | 187 996 руб |
Что изменилось в пособии до 3 лет
Федеральными законами от 19 декабря 2023 г. №614-ФЗ и №620-ФЗ внесены изменения в Трудовой Кодекс и нормативно-правовые акты.
В соответствии с ними пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет будет сохраняться в следующих случаях:
- Если родитель вышел на работу из отпуска;
- Если сотрудник согласился работать неполный день, в том числе дистанционно;
- Если родитель вышел на работу к другому работодателю на условиях совместительства.
Право на выплату имеет только один из родителей (или другой родственник). Данные правила распространяются только на работающих граждан, если работодатель делал перечисления в Социальный фонд. Безработным родителям пособие начисляется на других условиях.
Данные изменения в законодательстве начали действовать с 1 января 2024 года. В нормативно-правовом акте нет переходного периода. Поэтому, если родитель прекратил отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет досрочно до 2024 году и вышел на полный день, то пособие ему не полагается. Это связано с тем, что на тот момент действовали другие правила.
Выплата не будет назначена родителям автоматически, даже если ребенок младше 1,5 лет. Для того, чтобы снова получить право на пособие, можно повторно оформить отпуск по уходу за ребенком. После этого родитель может вернуться на работу, в том числе и на полный день. Пособие будет также выплачиваться до тех пор, пока ребенку не исполнится 1,5 года.
Как рассчитывают пособие на ребенка до полутора лет
Нужно отметить, что в таком случае размер выплаты будет рассчитываться заново. Для тех, кто выходит в отпуск по уходу за ребенком в 2024 году, берется средний заработок за 2022 и 2023 год.
В связи с нововведения семьи сталкиваются с вопросом о том, может ли оформить пособие тот, у кого зарплата выше. Это касается семей, где жены до декрета не работали или получали маленький доход.
Рекомендуем по теме
Семья может получать два пособия на одного ребенка. Женщины уходят в отпуск по беременности и родам на 140 дней после достижения 30 недель беременности. Этот срок может быть продлен при наличии проблем со здоровьем, ожидании сразу нескольких малышей. В этот период пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет ей не выплачивается.
Отец малыша в такой отпуск уйти не может. При этом он имеет право оформить отпуск по уходу за ребенком с момента его появления на свет. Это позволит мужчине не только получать пособие, но и помочь женщине в послеродовой период. Впоследствии супруг имеет право отказаться от выплаты, и ее будет получать мать.
До этого родители, решившие вернуться на работу, лишались права на выплату. Исключение составляли ситуации, когда мать или отец работали дистанционно или неполный рабочий день. Так же многодетные мамы могут досрочно уйти на пенсию.
Вопрос — ответ
Да, отпуск по уходом за ребенком может оформить любой родственник.
Минимальное пособие работающим гражданам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет - 9 227 руб. в месяц до 1 февраля 2025 года .
Малоимущими необходимо быть только для единого универсального пособия.
